Для лучшего отображения, пожалуйста, измените свой браузер на CHROME, FIREFOX, OPERA или Internet Explorer.
Что изменится для работников в Польше в 2020 году: главные поправки в Трудовом Кодексе

Что изменится для работников в Польше в 2020 году: главные поправки в Трудовом Кодексе

Если у вас есть работа в Польше, вы постоянно там проживаете или же только собираетесь выехать в Европу на заработки или пмж, вам не помешает знать, какие новые правила ожидают всех, кто трудится на территории этой европейской страны. Изменения в Трудовом Кодексе коснутся размеров заработной платы, оформления больничного листа, декретного отпуска, увольнения для официально трудоустроенных на территории Евросоюза.

Заработная плата стала выше

И это, безусловно, радостная новость для всех, кто трудится в Польше по официальному договору. С 1 января 2020 года минимальная заработная плата составит 2600 злотых брутто в месяц. В сравнении с прошлым годом это означает повышение оклада на 350 злотых брутто. Минимальная почасовая оплата таким образом теперь составляет 17 злотых.

Также официальные доходы повысятся у таких категорий населения Польши:

  1. Пенсионеры – минимум на 70 злотых.
  2. Солдаты – на 576 злотых.
  3. Учителя – от 167 до 229 злотых в зависимости от стажа.
  4. Полицейские, пожарные, пограничные – на 500 злотых.
  5. Чиновники – зарплата повысится на 6%.
  6. Санитарная инспекция – на 500 злотых, к этому разовая премия в размере 1000 злотых.
  7. Работники судов и прокуратуры – 1100 злотых.

Все повышения заработных плат приведены в брутто.

Больничные – как теперь оформить

В Польше, как и на Украине, отпуск по болезни оплачивается работодателем, что вполне справедливо и корректно. Однако не раз были зафиксированы случаи, когда официально трудоустроенные работники оформляли фиктивный больничный, получали выплаты, но на самом деле не болели, а просто отдыхали и занимались своими делами. Ввиду частых случаев мошенничества со стороны работников с 2020 года правила оформления больничного листа несколько изменятся.

Итак, основные нововведения:

  • с января 2020 года выплаты по больничному листу при обязательной страховке будут начислены на протяжении 90 дней, при добровольной страховке – на протяжении 180 дней. До этого период ожидания составлял соответственно 30 и 90 дней;
  • новый больничный теперь можно будет оформить только по истечению 90 дней после окончания предыдущего. До этого больничный можно было оформлять каждый 60 дней.

Также будут пересмотрены правила оформления декретного отпуска и начисления декретных выплат. С этого года право на уход за ребенком могут получить не только родители, но и ближайшие родственники. Это могут быть бабушки и дедушки, братья или сестры. До этого брать декретный отпуск могли отец или мать, или же лица, оформившие опекунство.

Изменения коснулись правил увольнения, оформления больничного, сверхурочных и отпускных

Что еще изменилось

Изменения коснулись также увольнения работников. Справка об увольнении должна быть выдана в тот же день, в который прекратились трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Заключить новый договор можно будет не ранее чем через 7 дней после прекращения или истечения предыдущего трудового договора.

Что еще интересно: ранее в случае моббинга (оказание давления работодателя на сотрудников) подать в суд можно было только после увольнения. Теперь для оформления иска увольняться не нужно. Польское правительство обещает в 2020 году принять дополнительные меры по предотвращению дискриминации женского труда в сравнении с мужским.

Сотрудников старше 50 лет работодатель теперь не может принудить работать в ночные смены, на выходных или сверхурочно. Подобное возможно, только если работник сам согласен трудиться сверх нормы.

Для тех, кто работает более 8 часов в день, кроме обеденного перерыва вводится официально дополнительный перерыв на четверть часа.

Также в 2020 году будет пересмотрено количество отпускных дней. Сегодня обычные работники имеют право на 20-дневный отдых в году. Те, кто проработал более 10 лет, могут отдыхать 26 дней. Но есть предложения продлить отпускные дни в новом году до 35 дней для всех.

Не все нововведения еще утверждены. Но не остается сомнений, что в 2020 году Трудовой Кодекс Польши будет значительно изменен. Если вы находитесь в поиске вакансий в Польше, следите за новыми законодательствами в Трудовом Кодексе. Это поможет вам избежать мошенничества и нарушения ваших прав при трудоустройстве заграницей.

оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

заголовок

Recent Comments