Легализация

Умова злецення для работы в Польше: на что обратить внимание при заключении договора

Мы уже выкладывали на нашем сайте материал о том, что такое умова злецення, в чем особенности такого вида трудового договора. Статья получила положительные отклики и оказалась для многих полезной. Поэтому мы продолжаем тему трудоустройства по умове злецення. В частности, уделим более глубокое внимание таким вопросам, как содержание договора и его особенно важные пункты. Также мы приведем образец документа для заполнения на польском. 

Умова злецення – общее описание


Умова злецения, договор или умова злецення, umowa zlecinie – все это интерпретации названия договора-подряда (договора-поручения, если переводить буквально). Именно его предпочитают использовать работодатели для определения вида занятости и оформления работника. Договор-подряд является гражданско-правовой формой договора. Соответственно, регулируется не Трудовым кодексом, а статьями 734-751 Гражданского кодекса Республики Польша. 

Это означает, что у подрядчиков меньше обязанностей, чем у постоянных работников, но при этом меньше и прав. Например, зачастую они не могут пользоваться оплачиваемым больничным, не работать в праздники и по выходным, отказываться от командировок. 

В чем еще особенности договора-подряда:

  1. По договору работник может выполнять определенные виды работ на определенных условиях за оговоренное вознаграждение, при этом наниматель выплатить вознаграждение обязан. Пожалуй, это единственный момент, где подрядчик просто получает возможность что-то делать, а наниматель – возлагает на себя обязанность. 
  2. Сторонами умовы злецения могут выступать физические, юридические лица и организационные единицы без права субъективности.
  3. У подрядчика нет гарантийных льгот, таких, как оплачиваемый отпуск, для него не учитывается простой.
  4. Подрядный рабочий может передавать свой заказ третьим лицам (субподрядчикам), если другое не указано в договоре. 
  5. У подрядчика ограниченные условия медицинского страхования, иногда страхование вообще не оформляется. 
  6. Период выполнения заказа по договору-подряда не учитывается в общий трудовой стаж, если иное не предусмотрено в уставе компании-нанимателя. 
  7. Договор может быть расторгнут любой стороной в любое время, а конфликтные ситуации разрешаются через Гражданский суд. 

Что еще важно: договор злецення всегда имеет ограниченный срок, он не может быть постоянным и не требует разрешения на работу для иностранца на территории Польши. 

Обязательные пункты для договора-подряда


Нет строго регламентированного шаблона договора, но есть список пунктов, которые должны быть в него включены обязательно:

  1. Данные обеих сторон договора: принципала (лица, заказывающего услугу) и контрагента (лица, выполняющего заказ).
  2. Предмет заказа – описание деятельности, которую должен осуществлять контрагент, и необходимые указания для ее выполнения.
  3. Сумма вознаграждения, если договор-подряд заключается не на других условиях. 
  4. Сроки начала и окончания действия договора.
  5. Прекращение действия договора – когда, на каких условиях, возможно ли досрочное расторжение или наоборот, пролонгация. Пролонгация выгодна в том случае, если работа может быть не завершена в срок из-за смены сезона и погодных условий, например. 
  6. Дополнительные условия - порядок расторжения договора, форма оплаты (наличными, на карту и пр.), дата оплаты, условия командировок, если будут, и т.д.
  7. Подписи обеих сторон. 

Ответственность сторон не является обязательным пунктом. Но лучше прописать его тоже во избежание спорных ситуаций или отдельно, или в соответствующих перечисленных выше пунктах – к примеру, что будет за неустойку, задержку зарплаты, неуплату, нарушение оговоренных условий труда, изменение сроков, увеличение обязанностей. Если условия труда специфические, требуют ношения спецодежды или проездного транспорта (средств), то это тоже желательно детально прописать в договоре. 

Какие пункты особенно важны


Из перечисленных выше пунктов договора-подряда особое внимание нужно уделить следующим:

  • предмет договора – важно в деталях прописать, в чем именно заключается заказ и какую именно деятельность должен выполнить подрядчик;
  • условия работы - тут следует точно указать обязанности заказчика, например, предоставление одежды, инструментов, материалов, проезда, проживания;
  • размер вознаграждения –  в Польше установлены минимальная почасовая и помесячная заработные платы. На 2020 год минимальная оплата в час брутто составила 17 злотых. Это значит, что независимо от оговоренного вознаграждения, сумма не может быть меньше от указанной в законе минимальной соответственно отработанным часам;
  • время работы – этот пункт тесно связан с предыдущем, так как именно по отработанным часам будет считаться итоговая минимальная зарплата. Если не будут точно указаны часы в договоре, в случае конфликта судья не сможет высчитать положенный минимум, определить, выплатили всю сумму вознаграждения или только частично. По тем же причинам работодатель должен вести учет отработанного времени.

Размер вознаграждения, даты выплаты и время – самые нелюбимые пункты работодателей, ведь если они четко прописаны, свобода действий значительно ограничивается. Потому следует настаивать на том, чтобы в умове злецения максимально четко указаны были:

  • общие сроки работы;
  • часы по неделе/дням;
  • дата оплаты в день/неделю/месяц/по итогу выполнения работы;
  • размер оплаты в час/неделю/месяц/по итогам. 

Тогда никакой путаницы не возникнет в случае разногласий и проверяющие органы сразу же смогут определить, кто прав, а кто нарушил свои обязанности. В противном случае работник может получить вознаграждение по минимальной почасовой оплате и доказать, что суммы оговаривались другие, будет невозможно.

Образец договора-подряда для Республики Польша



Umowa zlecenie

 
 
Zawarta w dniu.....................................r. w …........................................ pomiędzy:
(data)                                               (miejscowość)
 
1.………………………………………………………………………………………………………
(nazwa przedsiębiorcy)
 
…………………………………………………………………………………………………………
(adres, NIP, KRS/CEIDG)
 
reprezentowanym przez .............….......................................................................................
(imię i nazwisko osoby reprezentującej przedsiębiorcę)
 
 zwanym dalej Zleceniodawcą
a
 
2.……………………………………………zam….....................................................................
(imię i nazwisko)                                                                            (adres)
 
………………………………………………………………………………………………………....
 
 
legitymującym się dowodem osobistym seria i nr ........................................................, zwanym dalej Zleceniobiorcą.
 
 

§ 1

Na podstawie niniejszej umowy Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do
wykonania następujących czynności: ………………………………………………….……………
…...………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(opis zlecenia)
 
 

§ 2

1. Za wykonanie prac określonych w § 1 Zleceniobiorca otrzyma po ich wykonaniu
wynagrodzenie w wysokości ............................... zł brutto (słownie: …...................................
.................................................................................................................................................), nie mniej niż …………….. zł brutto za jedną godzinę pracy.
2. Wynagrodzenie płatne jest na podstawie rachunku przedstawionego przez Zleceniobiorcę.
 
 
 

§ 3

Zleceniobiorca nie może powierzyć prac wymienionych w § 1 innym osobom bez zgody
Zleceniodawcy.
 
 

§ 4

Umowa została zawarta na czas od …........................... do ….............................. r.
 
 

§ 5

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu
cywilnego.
 

§ 6

Umowa została sporządzona w …........................ jednobrzmiących egzemplarzach –
(liczba)
po…...................dla każdej ze stron.
(liczba)
 
 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                                         . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(podpis zleceniodawcy)                                                                                    (podpis zleceniobiorcy)
 
 
 
 
 
 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
 
 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Podpis Zleceniobiorcy
 
 



Made on
Tilda